不合法，公司不能要求员工提前离职。依据《劳动合同法》，员工提前30天通知单位即可合法解除劳动关系。若公司强迫提前离职，可能面临劳动仲裁和补偿金支付的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1. 与公司沟通，明确表达按法律规定时间离职的意愿；2. 若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求按法律规定处理离职事宜，并索求相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度强硬，协商无果，则应选择劳动仲裁来维护自身权益，确保合法解除劳动关系并获得应有补偿。
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