实习自离仍有工资，但需办理离职手续。根据《劳动法》规定，劳动者自离也应获得工资，若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时办理离职手续可能导致用人单位损失，进而要求劳动者赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习自离有工资，需妥善处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 若投诉未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习自离工资问题，可通过投诉或仲裁解决。若用人单位拒付工资，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及处理效率，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。
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