签劳动合同辞职扣7天工资合法吗

辞职扣7天工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动者辞职不应被扣工资，除非因个人原因给单位造成损失，且扣除额不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职扣工资问题，常见处理方式是先与用人单位沟通协商，要求合理支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按合同支付工资；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。