合同期满赔偿标准

合同期满赔偿标准依情况而定。依据《劳动合同法》，协商解除按每满一年支付一月工资；单位单方面解除，则赔偿双倍。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
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合同期满赔偿需分情况。协商解除时，按工作年限支付补偿金；单位单方解除，需双倍赔偿。具体操作：1. 协商解除，根据员工工作年限计算补偿金；2. 单位单方解除，先尝试协商，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求双倍赔偿。
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合同期满赔偿常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，则按协商结果处理；若无法协商，可通过法律途径解决，选择适合自身情况的诉讼方式。