员工请假期间工资发不发

遂昌离婚律师 2025-04-05
员工请假期间应发工资,不发违法。依据《劳动法》,病假期间工资不得低于当地最低工资80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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员工请假应发工资。操作如下:1. 确认请假性质为病假;2. 根据医疗期计算累计病休时间;3. 按不低于最低工资80%支付病假工资;4. 确保及时支付,避免法律纠纷。
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员工请假工资处理,常见为按病假工资标准支付。选择时需考虑医疗期内累计病休时间,确保合法合规。
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