可以不签署离职竞业协议。根据《劳动合同法》，竞业限制需双方约定，非强制签署。若公司强制要求，可能违反法律规定。不签署不会影响正常离职，但需注意是否涉及保密义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可不签离职竞业协议。操作如下：首先明确自己是否属于竞业限制人员；其次，若不属于或不认同协议内容，可拒绝签署，并与公司沟通；最后，若公司坚持，可寻求法律途径保护权益，确保离职不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职竞业协议的方式有签署或不签署。若不属于竞业限制人员范围，或协议内容不合理，可选择不签署。若属于需竞业限制的人员，且协议内容合法，建议签署以保护公司利益和自身权益。
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