如何应对老板涨工资的承诺没有实现的情况？

老板涨工资承诺未兑现，可协商或寻求法律援助。根据《劳动合同法》，涨工资需双方协商，若单位不履行承诺且不续签合同，无需支付补偿金。但若因此造成劳动者损失，劳动者有权要求赔偿。长期不处理，可能影响个人权益及职业发展。
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老板涨工资未兑现，需采取行动。1.沟通协商：与老板面对面沟通，了解未兑现原因，争取达成共识。2.保留证据：收集与涨工资相关的聊天记录、邮件等证据，以备不时之需。3.法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。4.寻求帮助：咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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对涨工资承诺未兑现，常见处理方式为协商或法律途径。应先与老板沟通协商，明确涨工资的具体条件和时间；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。选择时需权衡时间、成本及个人影响。