公司不能直接对员工进行罚款。依据《劳动法》等规定，罚款非用人单位权限，但可通过设立考核奖等方式管理。不及时处理可能导致管理混乱，员工行为失范。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.设立考核奖，明确考核标准和奖惩规则；2.定期考核，根据结果发放奖金或进行相应扣减；3.确保制度公平透明，与员工沟通并解释。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可采取设立考核奖等替代方式管理员工。选择时应确保制度合法、公正，且与员工充分沟通，根据公司实际情况和员工反馈灵活调整。
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