是的，股份制企业股权转让不影响员工劳动关系。依据《劳动合同法》，企业进行股权变更后，新雇主需继续履行原劳动合同，否则需按法律规定辞退员工并支付补偿金。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以转让，员工去留取决于新雇主。1.若新雇主决定留用，需与员工签订继续履行的劳动合同；2.若决定辞退，需按照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金；3.辞退需提前一个月书面通知或额外支付一个月工资作为代通知金；4.未及时处理将可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是继续留用或依法辞退员工。选择继续留用时，需确保劳动条件不变；选择辞退时，应依据《劳动合同法》给付经济补偿金，并提前一个月通知或额外支付一个月工资。具体方式需根据实际情况和新雇主的意愿决定。
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