公司应依法承担工伤赔偿责任，员工有权要求按工伤保险条例赔偿。法律依据为《工伤保险条例》，未依法参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商赔偿，或申请工伤认定后走保险赔偿流程。建议先与公司沟通，协商不成再向社保部门申请工伤认定，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.立即就医并保存医疗记录，作为赔偿依据。2.向公司提交工伤申请，要求按工伤保险条例赔偿。3.若公司未购买工伤保险，则直接与公司协商赔偿事宜，或寻求法律援助提起诉讼。
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