不签劳动合同可向劳动监察大队举报。依据《劳动合同法》，用人单位需签劳动合同，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系，影响工资及福利保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，要求双倍工资；协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；选择时需考虑证据充分性及效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同可投诉。操作如下：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 与公司协商，要求双倍工资赔偿；3. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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