无过错试用期内被辞退，是否还能要求赔偿？
遂昌离婚律师
2025-04-17
已签自愿离职一般难要求赔偿。但根据《劳动合同法》，若非因不符合录用条件等法定情形被辞，可探讨赔偿。不及时处理，可能错失维权机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，依据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可尝试索赔。操作如下：1.确认辞退原因，非法定情形可协商赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼。
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