被领导在群里点名并罚款，这合理吗？
遂昌离婚律师
2025-04-18
不合理，领导不能随意罚款。依据《劳动合同法》，只有因劳动者原因造成经济损失，才可按约定赔偿。随意罚款可能侵犯员工权益，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1.若确实失误，主动与领导沟通，了解罚款原因及依据，协商合理赔偿方案；2.若觉得被误解或处理不公，准备证据，向人事部门或上级申诉，请求公正处理；3.必要时，可咨询专业律师，了解法律途径，保护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通或申诉。若确有过失，可与领导沟通赔偿事宜；若认为处理不公，可向人事或更高层申诉，以维护自身权益。
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