公司发工资既给现金又打卡里，这种行为算偷税

公司发工资既给现金又打卡，此行为不构成偷税。依据《刑法》及《工资支付暂行条例》，工资可用现金支付，但需确保税务合规。若未报税或虚假报税，可能面临法律制裁及高额罚金，严重影响公司信誉及经营。
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公司发工资方式需合规。操作如下：1.核实工资发放记录与税务申报是否一致；2.若一致，则继续；3.若不一致，立即整改，补缴税款，避免法律风险；4.完善内部财务管理，确保税务合规。
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处理此类问题，常见方式为核实公司税务申报情况。若税务合规，则无风险；若不合规，需立即整改并补缴税款。选择处理方式时，应优先考虑合法性及对公司长远发展的影响。