公司按最低工资标准发工资怎么办

公司按最低工资标准发工资，需确认是否合法。依据《最低工资规定》，最低工资应以法定货币按时支付，且不包含非货币收入。若公司违规，劳动者权益将受损，可能导致生活水平下降，影响工作积极性和生活质量。
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公司按最低工资发，应对如下：1. 核实工资条，确认是否低于最低工资标准，并了解公司薪资制度。2. 与公司人力部门沟通，表达疑虑，尝试协商解决，要求合理解释或调整薪资。3. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向当地劳动监察大队投诉。4. 投诉后问题仍未解决，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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对公司按最低工资标准发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。