拿不到工钱最好的办法

如果你已经向劳动行政部门投诉但问题未得到及时解决，根据《劳动法》的相关规定（如《中华人民共和国劳动法》第九十一条），你可以考虑进一步行动。首先，劳动行政部门有责任责令用人单位支付工资和经济补偿，若其未履行此职责，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径强制要求用人单位支付你的工资及可能的经济补偿和赔偿金。
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在向劳动仲裁委员会申请仲裁前，你需要准备以下材料：劳动合同、工资条、工作证明、投诉劳动行政部门的记录及回复（如有）、加班记录、未支付工资的证据等。确保这些材料真实有效，能充分证明你的劳动关系及用人单位拖欠工资的事实，以便在仲裁过程中维护你的合法权益。
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从法律角度，追讨被拖欠的工资，首先应选择向劳动行政部门投诉，利用行政手段解决问题。若效果不佳，可转向劳动仲裁委员会申请仲裁，利用仲裁机构的调解和裁决来维护权益。若仲裁仍无法满足需求，最后可向法院起诉，通过司法途径强制要求用人单位支付工资及赔偿。选择途径时，需考虑效率、成本及个人情况。