保安在工作期间睡觉被罚款1000元是否符合法律规

上班睡觉被罚款不违法，但需视具体情况。若公司有相关制度且合法，则罚款合理。依据《劳动合同法》等，公司制度需经合法程序制定才有效。不及时处理可能引发劳动争议或员工不满。
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保安睡觉被罚款需视情况。1.若公司有合法规定且违规证据确凿，应按规定缴纳罚款。2.若公司规定不合法或不明确，可与公司协商，拒绝不合理罚款，并考虑法律咨询。3.无论何种情况，都应及时了解公司制度，避免不当行为带来的不良后果。
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对于此类情况，常见处理方式为：首先确认公司制度是否合法合规，再决定是否接受罚款。若制度合法且有明确违规证据，应接受罚款并改正；若制度存在问题，可与公司沟通或寻求法律援助。