工作15天有工资，按日工资乘以工作天数计算。《劳动法》规定，劳动者付出劳动应获相应报酬，不支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作15天工资应支付，处理方式为按日或按月计算后发放。选择依据劳动合同约定及实际出勤情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作15天有工资。操作如下：1.查看劳动合同，确认日或月工资标准；2.计算实际出勤天数；3.按标准乘以天数得出应得工资；4.及时发放，避免纠纷。
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