国家法定节假日工资如何计算
遂昌离婚律师
2025-04-17
国家法定节假日工资按法律规定计算，不低于工资的300%。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付3倍工资，未按规定支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理国家法定节假日工资问题，常见方式为按法律规定支付加班费。选择时需根据劳动者实际工作时间和类型，确保支付标准符合《劳动法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资计算：1. 延长工作时间，支付150%工资；2. 休息日工作无补休，支付200%工资；3. 法定假日工作，支付300%工资。具体操作需根据劳动者实际出勤和合同规定，确保合法合规。
上一篇：叉车停路边被撞，责任怎么划分？
下一篇：暂无 了