退休了，是否会给一年一个月的工资补偿？
遂昌离婚律师
2025-04-26
退休后公司应支付经济补偿，具体为每工作一年补一个月工资。根据《劳动合同法》，公司需按此标准支付，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后公司补偿方式通常按工作年限计算。若公司未主动支付，可与公司协商或申请劳动仲裁；协商不成时，应依法维护自身权益，选择合适的法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后补偿按年计。操作如下：1.首先与公司沟通，确认补偿方案；2.如公司拒绝或方案不合理，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后公司补偿方式通常按工作年限计算。若公司未主动支付，可与公司协商或申请劳动仲裁；协商不成时，应依法维护自身权益，选择合适的法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后补偿按年计。操作如下：1.首先与公司沟通，确认补偿方案；2.如公司拒绝或方案不合理，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
上一篇：农村噪音扰民的分贝界限是多少？
下一篇：暂无 了