不合法，公司要求提前90天辞职违反《劳动合同法》。法定只需提前30天，超期要求损害员工权益，可能导致员工无法及时离职并影响新工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与公司沟通，指出法定只需30天；2. 若公司不理解，可寻求劳动仲裁委帮助；3. 保留证据，如公司坚持，可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或按法定30天提出辞职。若公司坚持，可协商折中方案；若协商无果，应坚持法定权利，避免不必要纠纷。
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