被扣24小时工资，这符合劳动法吗？

小时工急辞被扣24小时工资不符合劳动法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，用人单位不得随意克扣。若被克扣，可能影响劳动者合法权益及生活，应及时维权。
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小时工急辞不应被扣工资。处理方式：1.若被扣工资，首先与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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小时工急辞被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。