我和老板发生争执后被公司罚款，该如何处理？

您可以先判断公司是否有权罚款，再决定后续处理方式。公司若无端罚款，您有权反抗。根据《工资支付暂行规定》，公司无罚款权，乱罚款可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致您的权益持续受损。
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常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。您可先向劳动行政部门举报公司乱罚款行为；若协商无果，再申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。选择时应考虑效率和成本，举报和仲裁较为快捷，起诉则适用于对仲裁结果不满时。
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分情况处理。若公司罚款无理，您可：1.向劳动行政部门投诉，要求纠正；2.申请劳动仲裁，寻求公正裁决；3.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。若您确实有过错导致罚款，应与公司协商赔偿事宜，避免进一步纠纷。