试用期6个月，这样合理吗？
遂昌离婚律师
2025-04-08
不合理。试用期辞退需依法进行，《劳动合同法》规定试用期辞职需提前通知，单位不能随意要求离职。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位愿意协商补偿，可选择协商；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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